No.12 2011/05/07 14:16:39 暱稱：ions 加入日：2010/01/06
給小牛和牛友還有努力過日子的前輩們：
想要跟大家討論一下，人生的磨練一定要經過最糟的環境不可嗎？ＥＱ絕大多是這樣磨出來的？
有一個疑問，為什麼你們都會認為用健康換來的那段日子，是最有意義的？
如果知道老師說的40%，你們還會願意同樣花那麼多精力在責任制加班這件事上？
還有一個問題是，是否因為健康是花在有意義的事情上，所以最終老天爺的判決會比較輕？（因為加班無可抗拒）
每每看那些電影裡的情節，我知道美好的生活不可能像演戲一樣輕鬆，可是我仍舊想做這樣的夢，
除了學習和付出，我不想錯過商業包裝下的"樂活"。還是我這麼想是錯的，有很大一部份需要調整？！
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No.11 2011/04/26 09:23:18 暱稱：小牛 加入日：2010/07/10
牛友的 EQ 應該是超極高的，否則那能在那種恐怖又討厭的環境中還能忍人之所不能忍的淬練自己(如果是武俠小說中的主角，也可能練出絕世神功了)，令人不得不佩服......。會不會是你早就得到老師因果論的真傳，了解因果輪迴，所以［早知道］該怎麼去做功課了? |
No.10 2011/04/26 00:40:38 暱稱：牛友 加入日：2009/10/14
我剛畢業時，進入一間上櫃公司，公司的老闆是個脾氣爆躁易怒、個性急、口若懸河淘淘不絶、記憶力好、數字過目不忘、做事精確細心、事事要求完美的一個超可怕老闆，在他底下做事壓力極大，一不小心就被罵到臭頭，事情一定要準備到１００％完美，不然你根本沒膽去找他的秘書約時間，但若等到「超可怕老闆」回頭找你時，準被挨轟。加班加到９～１０點是常有的事，偶爾１１點，有時會需要到凌晨。
那間公司我待了２年半，最後我被調到新開設的子公司離開他後才辭職。現在，我在工作上比其它同年齡具經驗且成熟，心中總暗暗地感謝那位「超可怕老闆」（真的，我超謝謝他）。那位「超可怕老闆」讓我在2年內急速成長，高壓下累積許多工作經驗，做的事又多又雜，卻也讓我見了許多世面，也了解所謂站在巨人的肩上可看得更高更遠。
許多萍水相逢的同事相處數月後就離去，因為他們不削有高學歷還如此被當廉價勞工般的壓榨對待，還有同事戲稱「老闆嗑人嗑的很兇」，但我總認為自己超幸運，一畢業就可以在大老闆身邊做事，而且邊賺錢還邊學東西怎麼那麼棒！ |
No.09 2011/04/23 22:44:47 暱稱：小鳳老師 加入日：2010/11/15
65年當上小學教員時，常夢想有一天當上大公司老闆的秘書～不僅神氣，有錢，該有多好呀！沒想到為人母時，卻一直鼓勵女兒考師院。她也乖乖的讀畢業，實習完後，沒補習就考上教照。當學校有缺時，她竟拍拍屁股走人。問她：不當老師，當初為何去讀？她狠心答道：為了滿足妳們。
然後，然後女兒實現了我隱藏許久的夢想～當上祕書；發現，薪資竟如此低～ 唉！幸好當時我傻傻的聽父母的話！所以，人算真的不如天算啊！ |
No.08 2011/04/23 21:39:01 暱稱：ions 加入日：2010/01/06
我想了一想，還是要補充好幾句。
雖然我的人格特質顯示的是那樣，但我當初不是衝著"道不同，不相為謀"而離職的。（這點，我常常勸我的朋友們。）
那時候，前東家正要擴展公司，他們甚至連大樓同一層的隔壁好幾間都租下了。
提辭職的前一天，前東家的老闆之一說要幫我加薪（我想他一定也沒想到我隔天就很斷然地跟他說我要辭職了）。提完辭職之後，我依照公司約定，多上半個月的班，並交接給後來的新人。我記得我要離開前公司的最後一天，我還加班。我不想因為個人緣故把整個該上軌道的事情延擺或影響他人工作情緒。
其實現在我所待的大船，我覺得現任老闆的資金沒有以前的老闆們多。但相比之下，我覺得他們是對待員工比較讚的一群人。
老師說物以類聚。我覺得在許可的情況下，還有之間平日的相對，員工不需要完全從一而終，對於自己喜歡的事還是要努力試試看。現在的公司炒員工魷魚的時候，有的也只是發封e-mail，丟個紙箱，就叫員工滾蛋了。
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No.07 2011/04/23 20:18:32 暱稱：美誼 加入日：2009/10/20
歐巴桑問人格特質和事業,老師都回答畫面是很多算盤,由大而小整齊排列.也就是比喻(凡事人算不如天算)!歐巴桑也想換工作,但是一段時間以後,心境轉換也就O.K.-小螺絲也可以有用武之處! |
No.06 2011/04/23 18:55:39 暱稱：ions 加入日：2010/01/06
To老師、小鳳老師：
我真的蠻幸運的。因為前公司，他好像真的倒閉了！（先是公司地址搬離市中心，再來名字消失了。）
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No.05 2011/04/23 15:36:38 暱稱：伶姬 加入日：2009/09/18
女兒工作第一年，不滿全寫在臉上，我告訴她，乾脆換工作好了。女兒一本正經的回我：「媽，妳難道不知道嗎？在別人家的屋簷下就是要看別人家的臉色！」
工作近三年了，她還是有不滿，我告訴她，還是換個新工作好了。女兒又有話說了：「公司裡還有一些工作我還沒有學會，我一定要趁機會學會之後才可以走人。」 |
No.04 2011/04/23 14:46:32 暱稱：小鳳老師 加入日：2010/11/15
我的女兒去年離家考上秘書一職，薪資才兩萬多，總經理卻似有躁鬱症，一開罵則幾個小時不停。員工由上百人到現在二十多位。女兒告訴我，會撐下去的理由是，一：找下一個工作時，履歷表較漂亮。二：磨練自己的耐力及忍受力~
所以，上次過年獎金一點點(未滿一年)，我則送她包包，激勵她:加油! |
No.03 2011/04/22 21:49:22 暱稱：ions 加入日：2010/01/06
問事已經快過一個禮拜了。每天早上醒來的瞬間，想到的就是老師說的故事。可能時間不夠長，警惕的知覺還足。
在刷牙時，面對鏡子，想到的也是工作上呈現給外人的樣子。
但這禮拜，我工作上盡量很少跟人接觸。能用email回覆的就用email回覆，發覺不是每件事都得親自出現交涉才會有效。
To小鳳老師：
謝謝提醒！我完全忘記關心別人這件事。因為我只對自己喊著：我只是大船上的其中一個過路的人... ...其中一個過路的人... ...。
另一個點，新一世代的我們，這一輩，並不完全被寵壞。說我們動不動就閃人，那樣是不太公平的。我也是由小船跳到這艘大船的。之前東家的某一位四、五年級大老，每天早晨9:00~11:30他都要開罵。講的是千篇一律的東西外加一些不堪入耳的字眼，但其實我們這一輩都不懂這到底是他發洩情緒的習慣，還是說只要是我們這一輩的，做事方法上真的有問題？！他的上一代也是這樣罵他的嗎？！離開那裡以後，和舊同事聯絡的時候，發現舊東家的人已經換了一批又一批之後，我會覺得"堅貞"這樣的信念還是必要建立在某種基礎之上。另外，薪水少，這是不爭的事實。不是和其他人相比，而是和活在過去世代的畢業生相比，新世代的人有著更高的民生痛苦指數。
對於換工作一事，原本我是想，因為"古樹"不是也有葉子嗎？我想問可以轉偏教育的路線嗎？結果，被老師的新畫面講得一愣一愣的，忘了問。可是，既然是江水，大概沒什麼希望了。（苦笑）
To小牛：
看了你的回應，我覺得我的畫面有點好笑，自我陶醉在大船裡，但卻有想跳別的船的念頭？！（矛盾）
看著新聞，最近大家都講求"合理"，可是兩造之下，究竟怎樣才算合理，這果然是很大的功課呀！反觀自己，我容易犯下自己以為符合需要的事呢！ |
No.02 2011/04/18 10:52:29 暱稱：小鳳老師 加入日：2010/11/15
聽了多年的因果故事，尤其是年輕人的人格特質，不是坐在竹筏上未帶槳或其他用具，要由瀑布衝下；有的是要爬山，身邊一點相關之器具都沒有；換句話說，大部分的孩子都自我意識強，不管下場如何~
這些日子我一直在思考:難道是我們這些為人父母給寵壞啦？為什麼我們四五年級生的求學過程及出社會的經驗是如此地堅貞，不易改變？都以公司為家，都盡守到最後。而現在的孩子呢？遇到不如意就閃人；薪水少也閃人；看不慣也閃人～
孩子！妳能寫出心得，表示妳有部份相信因果，加油！作事一定要全力以赴，不管身處何方，努力做好自己的職責，多關心別人，不管妳的工作喜不喜歡，就是專心就職。有一天，妳一定會從職場中獲得想像不到地驚喜！ |
No.01 2011/04/17 20:51:14 暱稱：小牛 加入日：2010/07/10
能在一艘大船上就已經比大多數人幸運了，像現代的超級大郵輪，甭說能去搭乘享受的人少，就是要在上面工作也不容易(條件蠻高的)。老師說［黃山的樹要彎彎曲曲才美］，可能表示樹木也要經過無數的雷劈歷練才能不朽，就像人也需要多次的淬練才能成大功、立大業吧。
我覺得做自己喜歡做的事當然不錯，除了不是［自我陶醉］之外，如何符合國家社會的需要(也就是大愛)才是我們必修的功課吧? |
